L'appropriation des idées

Les brevets, les copyrights et autres droits d'auteur, c'est un peu fou comme notion quand on y pense. De quel droit quelqu'un peut il dire qu'une idée lui appartient a lui et a personne d'autre. Comment a-t-on peut en arriver là? Ce système fonctionne si mal qu'il nourrit plus les avocats que les créatifs. Les véritables créatifs ne courent pas après l'argent d'ailleurs. Quand vous voyez les salaires dans la recherche, ça fait rigoler. Et pour s'approprier une idée il faudrait qu'elle soit originale, qu'elle n'en utilise aucune autre... A la vitesse des développements actuels c'est impossible. Un gars a essayé de déposer l'idée de pointer un écran avec une souris... Et pendant ce temps en Afrique ils n'ont pas le droit de faire un médicament de trithérapie générique (car l'officiel coûte trop cher, non pas a produire mais pour le montant des brevets). Des personnes meurent parce que l'idée du remède coûte trop cher pour eux. Les imprimantes 3d arrivent sur le marché, bientôt tout le monde pourra imprimer une pièce qui lui manque pour un appareil, ou pourquoi pas le copier intégralement. Il est temps de réfléchir a tout cela. On ne peut pas rester la tête dans le sable indéfiniment.

Une proposition !

Je vais tenter de faire des propositions. Ça me changera de la critique.
Et si on limitait les hauts salaires d'une entreprise a 10 fois le plus petit salaire de la boite? Pour éviter un nivellement par le bas qui profiterait aux actionnaires on ajouterait une deuxième loi : obligation de redistribution d'une partie des bénéfices au salariés. Ces bénéfices seraient repartis entre les personnes selon le nombre d'heures travaillées dans l'année. Peu importe si tu es le PDG ou la femme de ménage, si tu as fais 1000h cette année, alors tu as la même prime qu'un autre qui a fait 1000h. Tout le monde a participé a la réussite de l'entreprise cette prime ne varie pas selon l'offre et la demande.